¿Quiere reducir sus costes?

Analizamos el potencial de ahorros de su empresa en función de su nivel de actividad

A través de este programa usted llevará a su organización a conocer su potencial, su mejor posible desempeño, sus máximos posibles beneficios basado en el concepto Lean Management. Ese autoconocimiento le permitirá enfocar sus esfuerzos y dirigirlos a convertirse en una organización adaptada al entorno actual.

Los expertos en Gestión a nivel mundial saben que una empresa líder debe dominar “Los 4 números”: Plan, Real, Benchmark y El Mejor Posible (o Potencial). Según estudios en empresas sólo el 1% de las organizaciones conoce los 4 números y el más desconocido es el Potencial. A través de este Taller le ayudaremos a enfocarse en lo que realmente es importante en estos momentos y plantear las ACCIONES necesarias para reducirlos

Objetivos

Analizando sus números

Comparar su actual desempeño y beneficio con el objetivo

  • Entender cómo sería una operación excelente
  • Analizar los “4 números” en el Sistema de Gestión de su empresa o área
  • Aplicar herramientas de utilización sencilla y práctica, adaptadas a su negocio

Identificando oportunidades

Utilizando las herramientas para identificar “desperdicios”

  • Entender e identificar desperdicios operativos, de tiempo y plazos
  • Identificar ineficiencias de los procesos
  • Adaptando la actividad a la operatividad

Diseñando acciones

Realizar un Taller práctico de acciones

  • Definir prioridades a corto y medio plazo
  • Priorizar en función de necesidades, potencial y viabilidad
  • Fijar planes de acción específicos y de implementación real

trans.Formador

Francisco Senn

Consultor y Coach Internacional

Consultor líder de excelencia operativa que ofrece resultados sobresalientes en las organizaciones.

Consultor de gestión durante más de 30 años, trabajando para más del 50% de las compañías Fortune 500 en toda su extensión. Experto en saber comprender procesos muy complejos y ser capaz de ofrecer soluciones tangibles e innovadoras a los problemas existentes de las empresas. Su proceso de cambio orientado a las personas generará cambios organizacionales, resultados y beneficios sostenibles